以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）

在薪酬的實質(zhì)中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）

簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

作為結果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。

請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）