填空題不以人的意志為轉(zhuǎn)移的法律事實是（）。
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2.填空題法國勞動保險管理體制是（）。
3.多項選擇題市場經(jīng)濟國家在處理勞動爭議和勞動保險爭議時，廣泛運用的非司法方式有（）。
A.協(xié)商
B.斡旋
C.告誡
D.調(diào)解
E.仲裁
4.多項選擇題在中國，勞動保險法律的表現(xiàn)形式主要有（）。
A.地方性勞動保險法規(guī)
B.憲法
C.部頒勞動保險規(guī)章
D.勞動法
E.綜合性勞動保險法
5.多項選擇題勞動保險的立法原則有（）。
A.維持最低生活原則
B.強制性原則
C.權(quán)利義務(wù)對等原則
D.社會化原則
E.多層次保險原則
6.單項選擇題日本養(yǎng)老保險首次立法在1941年，現(xiàn)行立法為（）。
A.1980年
B.1983年
C.1985年
D.1989年
7.單項選擇題市場經(jīng)濟國家在處理勞動爭議和勞動保險爭議時，在爭議雙方主體自我協(xié)商失敗的情況下，由第三者或者中間人介入爭議處理過程的非司法方式是（）。
A.斡旋
B.調(diào)解
C.仲裁
D.協(xié)商
8.名詞解釋農(nóng)村社會保險
最新試題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題