1998年6月,國務院各部門研究制定的“三定”工作包括()。
①定職能②定審批③定機構(gòu)④定編制⑤定部門
A.①②③
B.①③④
C.③④⑤
D.②③④
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A.1982年機構(gòu)改革
B.1988年機構(gòu)改革
C.1993年機構(gòu)改革
D.1994—1997年機構(gòu)改革
A.79個
B.81個
C.89個
D.61個
A.副處級
B.正處級
C.副部級
D.正部級
A.精簡原則
B.集中原則
C.統(tǒng)一原則
D.立法原則
A.人員管理
B.人員編制管理
C.部門管理
D.部門編制管理
A.組織
B.規(guī)范
C.動態(tài)
D.比例
A.組織理論
B.一般組織管理理論
C.科層組織理論
D.現(xiàn)代行政組織理論
A.泰羅
B.韋伯
C.法約爾
D.梅奧
A.19世紀初
B.19世紀末
C.19世紀末20世紀初
D.20世紀中期
A.一
B.三
C.五
D.七
最新試題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。