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判斷題工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位叫做工作要素。

1.判斷題思維難度是指職務(wù)承擔(dān)者在解決問題時需要進(jìn)行邏輯思維的程度。

2.判斷題目前，廣告中的歧視問題還是比較明顯的，一是性別歧視、二是年齡歧視，第三則是學(xué)歷歧視。

3.填空題一份完整的人力資源計劃應(yīng)該涉及到員工招聘、測試與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)計劃（）以及員工問題及其處理等人力資源開發(fā)與管理的各個領(lǐng)域。

4.填空題公民勞動力是由（）以上的公民組成的。

5.填空題個性，是指一個人（）的心理活動特點的總和。

6.填空題培訓(xùn)控制是指在（）不斷根據(jù)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和受訓(xùn)者的特點，校正培訓(xùn)方法、進(jìn)程的種種努力。

7.填空題實施培訓(xùn)主要涉及到確定培訓(xùn)師、確定教材、確定培訓(xùn)地點、準(zhǔn)備好培訓(xùn)設(shè)備、（）和發(fā)通知等內(nèi)容。

8.填空題人力資源管理是積極的（）管理。

9.填空題反饋中最主要的一點是保持信息的（）。

10.填空題認(rèn)識是行為的先導(dǎo)，正確的認(rèn)識將會導(dǎo)致正確的（）。