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填空題冒風險是指個體知道有失敗的可能性，但去努力達成目標的一種（）。

1.填空題（）意味著在組織中通過自己的努力而得到自己想要的東西。

2.填空題任何一件事對個體造成的壓力有多大，是由每個人的（）所決定的。

3.填空題職位是指在一定時期內(nèi)，組織要求個體完成的一至多項（）。

4.填空題招聘成本評估是指對招聘中的（）進行調(diào)查、核實，并對照預算進行評價的過程。

5.填空題評估中的失誤主要有暈輪效應誤差、近因誤差、感情效應誤差、暗示效應誤差和（）。

6.填空題合理的報酬包括（）、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、不定期獎勵、分享成果。

7.填空題即席發(fā)言主要了解被試者快速思維反應能力、理解能力、思維的發(fā)散性、語言的表達能力、言談舉止、風度氣質(zhì)等方面的（）。

8.填空題聘成本評估是鑒定（）的一個重要指標，如果成本低，錄用人員質(zhì)量高，就意味著招聘效率高，反之，則意味著招聘效率低。

9.填空題第三層次的人力資源是指一部分（）的人力資源。

10.填空題職業(yè)管理是組織為其員工設(shè)計的職業(yè)發(fā)展、援助計劃，有別于員工個人制定的（）。