A.不應(yīng)該雇用這位工程師，因?yàn)樗惶私鈨?nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.雖然這位工程師不太了解內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，還是可以雇用他
C.不應(yīng)該雇用這位工程師，因?yàn)樗惶私鈺?jì)學(xué)和稅務(wù)方面的知識
D.可以雇用他，因?yàn)樗谝郧暗墓の宦毼恢辛私饬藘?nèi)部審計(jì)方面的知識

A.管理層分析法
B.調(diào)研法
C.調(diào)查問卷法
D.研討會法

A.預(yù)計(jì)誤差率
B.置信水平
C.數(shù)據(jù)差異程度
D.精確度水平

A.詢問處理應(yīng)付賬款和涉及這些交易人員，獲取相應(yīng)建議。
B.擴(kuò)大樣本規(guī)模，但抽取樣本的屬性與已測試樣的屬性應(yīng)相同。
C.集中精力審計(jì)現(xiàn)金支付，以期通過這些測試發(fā)現(xiàn)所有相關(guān)的信息。
D.在給管理層的特別報(bào)告中描述和交易相關(guān)的問題，對其發(fā)生的原因不做表述，也不下結(jié)論。

A.今年每位銷售代表的收入都要高于去年
B.今年銷售請求數(shù)要高于去年
C.今年新顧客人數(shù)較已接觸有望成為顧客的人數(shù)比率要高于去年
D.今年的單位銷售額增長率高于去年

A.①、⑥和④
B.④、⑤和⑥
C.⑥、⑤和②
D.②、③和④

A.非直接或間接地提到這個缺陷，以避免使該職員感到不舒服。
B.提出間接問題，以幫助了解更多的與這個潛在缺陷有關(guān)的真實(shí)信息。
C.向職員詢問關(guān)于該缺陷的問題，并立即決定是否應(yīng)該報(bào)告該審計(jì)發(fā)現(xiàn)。
D.確定該缺陷真實(shí)存在后，進(jìn)行第二次面談。

A.競爭對手使用的處理系統(tǒng)類型
B.系統(tǒng)需要的計(jì)算機(jī)設(shè)備
C.管理人員進(jìn)行計(jì)劃和控制時(shí)的信息要求
D.關(guān)于現(xiàn)有系統(tǒng)已有的適當(dāng)控制

A.在采購請求被提交到采購部門之前，采購商品的使用部門的主管對請購單進(jìn)行審批
B.采購部門訂購那些計(jì)算機(jī)系統(tǒng)顯示為低存貨水平的商品
C.驗(yàn)收部門將原始采購訂單和驗(yàn)收報(bào)告進(jìn)行核對后才卸貨
D.確認(rèn)驗(yàn)收報(bào)告與供貨商提供的裝運(yùn)單一致后，倉庫部門才將商品入庫

A.錯誤點(diǎn)
B.檢查點(diǎn)
C.臨界點(diǎn)
D.阻塞點(diǎn)