A.審査者編制的行動計劃的陳述。
B.內(nèi)部審計活動是否遵循《標(biāo)準(zhǔn)》的意見。
C.內(nèi)部審計活動是否遵循其章程的意見。
D.審査者有關(guān)最佳實務(wù)的評價、其他建議、為了響應(yīng)審査所實施改進(jìn)活動的日期的陳述。

A.從經(jīng)銷商處尋找未記錄的負(fù)債。
B.獲取經(jīng)批準(zhǔn)的經(jīng)銷商名單。
C.觀察嫌疑人的財務(wù)狀況和行為。
D.通過調(diào)查外部經(jīng)銷商追蹤應(yīng)收賬款中任何重大核銷項目。

A.審計執(zhí)行官的行為是正確的。
B.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該與安全部門定期檢查這一事件的進(jìn)展?fàn)顩r。
C.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該開展舞弊調(diào)查。
D.首席審計執(zhí)行官應(yīng)解雇欺詐者。

A.已完成計劃審計工作的70%，沒有發(fā)現(xiàn)重大和不利的審計發(fā)現(xiàn)。
B.內(nèi)部審計師決定用調(diào)查程序替代一些原計劃對某些記錄的詳細(xì)檢查。
C.決定擴(kuò)展審計方案，因為發(fā)現(xiàn)可能存在舞弊。
D.子公司露天燃燒造成可能違反污染管理條例的后果。

A.希望換一份工作。
B.有賭博等惡習(xí)。
C.機(jī)構(gòu)面臨財務(wù)壓力。
D.對實施完美罪行的挑戰(zhàn)。

A.管理層將在一定金額范圍內(nèi)的采購授權(quán)給下屬
B.某職員長期負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作而沒有實施崗位輪換
C.負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作的人員變動頻繁
D.應(yīng)收賬款部門的職責(zé)分工和責(zé)任并不明確。

A.內(nèi)部審計師應(yīng)確認(rèn)是否采取了糾正行動，并達(dá)到了理想的結(jié)果，或者管理層已經(jīng)承擔(dān)沒有采取糾正行動所帶來的風(fēng)險。
B.內(nèi)部審計師應(yīng)該確認(rèn)管理層是否已經(jīng)開始實施糾正行動，但沒有責(zé)任確認(rèn)該行動是否獲得理想結(jié)果，因為那是管理層的責(zé)任。
C.只有在髙級管理層或?qū)徲嬑瘑T會指示下，首席審計執(zhí)行官才有責(zé)任安排跟蹤活動。否則，根據(jù)需要采取跟蹤活動。
D.以上三項都不正確。

A.最終業(yè)務(wù)報告應(yīng)該注明在以前的業(yè)務(wù)中已經(jīng)報告了相同的情況。
B.在出點(diǎn)會上，應(yīng)該讓管理層意識到這種違反行為沒有得到糾正。
C.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該確定是否管理層和董事會已經(jīng)承擔(dān)了不采取糾正措施帶來的風(fēng)險。
D.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該確定是否應(yīng)該將此情況報告給外部審計師和監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

A.有些向新供應(yīng)商支付的較大數(shù)額貨款缺少文件記錄。
B.市場部職員的生活水平似乎超過了一個普通職員薪金所能維持的正常范圍。
C.為了鼓勵創(chuàng)新，管理者創(chuàng)造了一個“相當(dāng)寬松”的控制環(huán)境。
D.以上三項都對。

A.不用做進(jìn)一步工作，因為管理層有責(zé)任決定采取適當(dāng)?shù)男袆右曰貞?yīng)報告中提及的審計發(fā)現(xiàn)和建議。
B.開始實施舞弊調(diào)查以確定是否職員利用了該內(nèi)部控制弱點(diǎn)。
C.通知高級管理層必須糾正這一控制弱點(diǎn)，并且計劃再一次實施后續(xù)檢查。
D.評估高級管理層決定承擔(dān)風(fēng)險的原因，并向董事會報告高級管理層的決定。