A.行動對組織造成不利影響的可能性。
B.一種系統(tǒng)化的評估程序，并結(jié)合了對可能不利情形的專業(yè)判斷。
C.組織內(nèi)部可審計活動的計劃。
D.一張對組織有潛在不利影響事項的清單。

A.問卷應(yīng)該改善控制的充分性，但審計師需要核實控制措施正按規(guī)定運行。
B.增加問卷調(diào)查后，來年就不需要提出重要審計建議，因此，審計業(yè)務(wù)范圍可以得到相應(yīng)縮小。
C.如果副主任同意就該部門所有標(biāo)準(zhǔn)運營程序獲得內(nèi)部審計部門的批準(zhǔn)，那么，審計業(yè)務(wù)就可以得到減少。
D.問卷必須出內(nèi)部審計部門郵寄并控制，并聯(lián)系審計計劃提議得到考慮。

A.機械車間增加了一臺攪拌機
B.正常業(yè)務(wù)期間的商品促銷
C.以托銷方式持有的存貨
D.組織開發(fā)的用于特殊流程的專利授權(quán)

A.認(rèn)為未答復(fù)函證的儲戶已默認(rèn)了該余額，記錄下結(jié)果，在這一審計程序中無需再做進一步的工作。
B.擴大函證的樣本規(guī)模，增加儲戶。
C.確認(rèn)儲戶地址的準(zhǔn)確性，再次發(fā)出函證要求并作標(biāo)記以示這是第二次發(fā)出的函證。
D.對所有未答復(fù)函證的儲戶寄送否定式函證，并記錄測試結(jié)果。如果有必要可以與儲戶電話聯(lián)系，詢問與確認(rèn)余額的任何不一致。

A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅲ。
C.只有Ⅲ。
D.只有Ⅳ。

A.頻繁的給予評估并作相應(yīng)指導(dǎo)，而非僅僅評價。
B.教育所有人員從經(jīng)理人員角度而不是從各下屬角度看待組織。
C.避免業(yè)績評價使下屬失望。
D.縮短交談時間，以免使不愉快情形持續(xù)。

A.制訂固定標(biāo)準(zhǔn)的強化計劃，達到一定標(biāo)準(zhǔn)的給予獎勵。
B.采用連續(xù)強化制度，績效提高說給予獎勵。
C.實行變動標(biāo)準(zhǔn)的強化計劃、達到一定等級的給予獎勵。
D.不采取任何強化手段，直到職工掌握新的技術(shù)。

A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.只有Ⅱ。
D.Ⅱ和Ⅳ。

A.保管現(xiàn)金收款。
B.當(dāng)?shù)谝淮问盏浆F(xiàn)金時，明確責(zé)任。
C.防止從現(xiàn)金收入中支付現(xiàn)金支出。
D.盡量減少未被發(fā)現(xiàn)的不當(dāng)現(xiàn)金收款。

A.選擇一種解決方案。
B.產(chǎn)生備選解決方案。
C.定義問題。
D.考慮競爭者對各種行動的反應(yīng)。