A.選項(xiàng)采用單極標(biāo)簽而非雙極標(biāo)簽
B.問(wèn)題的選項(xiàng)并不相互排斥
C.運(yùn)用李柯特分層法而非語(yǔ)義差異分層法
D.問(wèn)題本身用了回答者十分熟悉的術(shù)語(yǔ)
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A.詢(xún)問(wèn)面談?wù)叩墓ぷ鳌?br />
B.達(dá)到讓他們感到懼怕審計(jì)目的。
C.要求給出非常具體可以量化的答案。
D.詢(xún)問(wèn)一些日常過(guò)程中令他們吃驚的問(wèn)題。
A.擴(kuò)展審計(jì)程序,增加測(cè)試工作,以確定是否存在其他舞弊現(xiàn)象。
B.直接讓內(nèi)部審計(jì)師向董事會(huì)提出舞弊調(diào)查。
C.停止審計(jì)業(yè)務(wù)。
D.在最終審計(jì)報(bào)告中不披露這一事項(xiàng)。
A.審核該組織的采購(gòu)職能。
B.對(duì)具體的業(yè)務(wù)安排提出建議。
C.審核首席審計(jì)執(zhí)行官提交的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃。
D.為確定會(huì)計(jì)師事務(wù)所勝任能力,審核其業(yè)務(wù)記錄。
A.薪金支付程控恰當(dāng)
B.部門(mén)現(xiàn)有的業(yè)績(jī)水平
C.人員聘用程控恰當(dāng)
D.人力資源政策的執(zhí)行情況
首席審計(jì)執(zhí)行官審計(jì)某公司的道德規(guī)范和決策環(huán)境,對(duì)這一審計(jì)的范圍或建議的描述恰當(dāng)?shù)氖牵海ǎ?br /> Ⅰ.對(duì)董事會(huì)進(jìn)行調(diào)查,確定他們支持公司道德規(guī)范的程度。
Ⅱ.對(duì)公司雇員進(jìn)行調(diào)查,詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)公司決策的道德質(zhì)量方面的問(wèn)題。
Ⅲ.審閱公司《職業(yè)道德規(guī)范》并與其他公司的規(guī)范進(jìn)行比較。
Ⅳ.實(shí)施一次不記名的“道德測(cè)試”,確認(rèn)公司員工是否知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過(guò)不道德的行為。
A.Ⅰ和Ⅳ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
A.鑒于獨(dú)立性的可能損失,避免支持道德文化的活動(dòng)。
B.評(píng)價(jià)組織正式行為規(guī)范的有效性。
C.對(duì)治理過(guò)程的有效性承擔(dān)責(zé)任。
D.成為首席道德官。
A.管理層可能考慮其在資金市場(chǎng)上的聲譽(yù)
B.管理層可能擔(dān)心季度財(cái)務(wù)報(bào)告錯(cuò)報(bào)會(huì)導(dǎo)致相關(guān)懲罰
C.《準(zhǔn)則》指出內(nèi)部審計(jì)師必須參與檢查季度財(cái)務(wù)報(bào)告
D.管理層可能認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)師參與檢查季度財(cái)務(wù)報(bào)告將有助于增強(qiáng)管理層內(nèi)部決策的有效性
A.環(huán)境監(jiān)管局
B.發(fā)電廠管理層
C.發(fā)電廠負(fù)責(zé)健康和安全事務(wù)的官員
D.風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)
A.對(duì)工資處理程序控制的充分性
B.該部門(mén)現(xiàn)有的績(jī)效水平
C.對(duì)雇用控制的充分性
D.遵守人力資源政策的程度
A.在決定采取行動(dòng)前,咨詢(xún)審計(jì)委員會(huì)。
B.采取與IIA《道德規(guī)范》體現(xiàn)的原則相一致的行動(dòng)。
C.咨詢(xún)獨(dú)立的律師,以確定潛在行動(dòng)對(duì)個(gè)人的影響。
D.采取與雇主公司的道德規(guī)范相一致的行動(dòng),即使該行動(dòng)與IIA的《道德規(guī)范》不一致。
最新試題
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止()。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是()
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí),以下()項(xiàng)是最有效率的信息來(lái)源。
監(jiān)盤(pán)是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
內(nèi)部審計(jì)師對(duì)銷(xiāo)售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過(guò)程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動(dòng)很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過(guò)程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯(cuò)的金額大小。在評(píng)估使用何種變量差異方法時(shí),內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到()。
當(dāng)代計(jì)算機(jī)技術(shù)使得“無(wú)紙化審計(jì)”成為可能。舉例來(lái)說(shuō),在審計(jì)由計(jì)算機(jī)處理的顧客應(yīng)收賬款余額時(shí),一名審計(jì)師可以使用微機(jī)來(lái)直接訪問(wèn)應(yīng)收賬款文件,并把挑選出來(lái)的顧客記錄復(fù)制到微機(jī)中以供審計(jì)分析。以下()項(xiàng)是此類(lèi)應(yīng)收賬款余額“無(wú)紙化審計(jì)”的優(yōu)點(diǎn)。
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì),這是由于:()
監(jiān)盤(pán)的重點(diǎn)在于監(jiān)督,而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對(duì)相關(guān)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的始終,監(jiān)督具體表現(xiàn)“評(píng)、看、查、點(diǎn)”
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見(jiàn)的確定表述正確的是()
審計(jì)師希望測(cè)試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過(guò)恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄,包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況,指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是()。