A.以質(zhì)量提高為導向
B.以員工考評為導向
C.以上級決策為導向
D.以顧客為導向
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會輿論
B.政府公務員
C.政府高層領導者
D.顧客
A.巴納德
B.梅奧
C.西蒙
D.沃爾多
A.公平是效率的保證
B.效率是公平的保證
C.效率是實現(xiàn)公平的基礎
D.效率是實現(xiàn)公平的主要途徑
A.向民主行政的嬗變
B.電子政府
C.市場機制和民營化的引進
D.加強政府規(guī)章制度的指導作用
A.社會效益
B.經(jīng)濟效益
C.政治效益
D.機械效益
A.科學性
B.系統(tǒng)性
C.技術性
D.創(chuàng)新性
A.檢察機關
B.司法機關
C.立法機關
D.行政機關
A.各級行政機關
B.各級立法機關
C.各種黨派
D.社會團體
A.上級行政機關
B.法院
C.檢察院
D.同級人民代表大會
A.行使行政權力的主體
B.企事業(yè)單位
C.法院工作人員
D.檢察院工作人員
最新試題
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是一個組織或團體的領導核心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。