A.社會效益
B.經(jīng)濟效益
C.政治效益
D.機械效益
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A.科學(xué)性
B.系統(tǒng)性
C.技術(shù)性
D.創(chuàng)新性
A.檢察機關(guān)
B.司法機關(guān)
C.立法機關(guān)
D.行政機關(guān)
A.各級行政機關(guān)
B.各級立法機關(guān)
C.各種黨派
D.社會團體
A.上級行政機關(guān)
B.法院
C.檢察院
D.同級人民代表大會
A.行使行政權(quán)力的主體
B.企事業(yè)單位
C.法院工作人員
D.檢察院工作人員
A.公共組織的自主性
B.公共組織的經(jīng)濟基礎(chǔ)
C.公共組織的領(lǐng)導(dǎo)
D.公共組織的環(huán)境
A.促進經(jīng)濟發(fā)展
B.促進效率提高
C.滿足公共需要
D.滿足政府需要
A.強調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國家的意志性
B.行政目標(biāo)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)正義性
C.行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公共利益性
D.行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)合法性
A.管理效率
B.組織效率
C.工作效率
D.規(guī)范效率
A.效率
B.正義性
C.法的國家意志性
D.法外特權(quán)
最新試題
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。