多項選擇題關于入職培訓，表述正確的有（） 

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使入職者具備合格員工的所有條件
C.培訓內容分為一般性培訓和專業(yè)性培訓
D.培訓活動中應強調員工對于公司的重要性
E.讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為


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1.多項選擇題關于工作說明書的編寫，表述正確的是（）

A.要盡可能詳盡地描述所有職責
B.使用語言應通俗易懂
C.工作職責的羅列應該符合邏輯順序
D.對于基層員工工作的描述應更具體、詳細
E.可以用完成某項職責所用的時間比重來說明

2.多項選擇題薪酬管理的原則有（）

A.補償原則
B.公平原則
C.激勵性原則
D.適度性原則
E.認可性原則
F.平衡性原則

3.多項選擇題績效考核的流程通常按照（）這幾個環(huán)節(jié)進行。

A.制定考核計劃、建立考核標準
B.收集信息資料
C.選拔考核人才
D.分配考核責任
E.考核分析評價
F.考核結果反饋和考核結果運用

4.多項選擇題人力資源培訓與開發(fā)評估的原則有（）

A.全面評價原則
B.重點突出的原則
C.可測性原則
D.實效性原則
E.發(fā)展性原則

5.多項選擇題員工入職培訓的形式主要有（）

A.新員工入職培訓
B.員工轉崗培訓
C.晉升培訓
D.崗位資格培訓
E.規(guī)章制度培訓

6.多項選擇題工作分析都要遵循一個完整的多步驟的基本流程，它包括（）

A.準備階段
B.調查實施階段
C.反饋階段
D.分析描述階段
E.完成階段

7.多項選擇題人力資源信息收集方法主要有（）

A.德爾斐法
B.頭腦風暴法
C.調查法
D.觀察法
E.檔案法
F.工作日志法

8.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略的內容主要包括（）

A.組織結構設計
B.人力結構規(guī)劃
C.人力成本結構
D.組織的發(fā)展和流動率的設定

9.多項選擇題員工手冊一般可由（）幾個部分組成。 

A.概括介紹公司
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)結構
D.部門職責
E.政策規(guī)定
F.行為規(guī)范

10.多項選擇題以下屬于應用新技術的培訓方法有（）

A.無領導小組討論
B.案例討論
C.多媒體培訓
D.計算機培訓
E.遠程學習
F.團隊游戲