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判斷題事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，直接依照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.判斷題用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

2.判斷題行政立法屬于具體行政行為

3.判斷題我國刑法在溯及力問題上采取“從舊兼從輕”原則，行為時的法律不認(rèn)為是犯罪的，而新刑法認(rèn)為是犯罪的，適用行為時的法律，不追究刑事責(zé)任

4.判斷題法律沒有明文規(guī)定為犯罪的行為，不得定罪處刑，這體現(xiàn)了刑法的罪刑相適應(yīng)原則

5.判斷題違法的民事行為不是民事法律行為，一律無效

6.判斷題近代意義上的憲法是資產(chǎn)階級革命的產(chǎn)物

7.判斷題法律是所有統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)

8.判斷題法是由國家強制力保證實施的規(guī)范，對全社會具有很強的普遍約束力，其他社會規(guī)范不具有如此普遍、廣泛的約束力

9.判斷題我國“三步走”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略中，第三步是：到21世紀(jì)中葉，國民生產(chǎn)總值再翻一番，人民生活達(dá)到小康水平

10.判斷題宏觀調(diào)控應(yīng)以行政手段為主，以經(jīng)濟手段和法律手段為輔

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