A.困難的工作交給更有能力的人，只做自己擅長(zhǎng)的事
B.不斷找機(jī)會(huì)歷練自己以提升能力
C.遠(yuǎn)離抱怨
D.遇到問(wèn)題要迎難而上，能力才會(huì)得到提高
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A.如果企業(yè)有很多人搞政治，首先是CEO的責(zé)任
B.企業(yè)CEO應(yīng)該杜絕員工搞政治
C.如果過(guò)分關(guān)注政治，企業(yè)的內(nèi)耗會(huì)很大
D.好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該關(guān)注業(yè)績(jī)，而不是政治
A.職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)發(fā)回來(lái)的資源屬于公司所有
B.合理利用公司資源解決客戶(hù)問(wèn)題只是銷(xiāo)售應(yīng)該關(guān)心的
C.職業(yè)經(jīng)理人要合理利用公司資源來(lái)解決客戶(hù)的問(wèn)題
D.職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)發(fā)出的資源可以屬于其私人所有
A.失敗是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不害怕失敗
B.一個(gè)人的潛力是無(wú)限的
C.一個(gè)人潛力是有限的
D.為了成功不擇手段
A.日常工作與生活中，會(huì)有心態(tài)與溝通脫節(jié)的情況出現(xiàn)
B.心態(tài)會(huì)影響一個(gè)人的溝通方式
C.我們可以通過(guò)調(diào)整溝通方式來(lái)影響和修煉自己的心態(tài)
D.一個(gè)人的心態(tài)可以通過(guò)溝通體現(xiàn)出來(lái)
A.商業(yè)模型是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的判斷
B.商業(yè)模型是企業(yè)怎么進(jìn)入市場(chǎng)
C.商業(yè)模型是描述企業(yè)怎么與客戶(hù)溝通
D.商業(yè)模型是描述一個(gè)企業(yè)怎樣創(chuàng)造、交付與保留價(jià)值的思路
A.學(xué)會(huì)直接討論，避開(kāi)打小報(bào)告，是職業(yè)經(jīng)理人的必備能力
B.打小報(bào)告是一種不正確的價(jià)值觀
C.CEO要鼓勵(lì)打小報(bào)告的行為
D.CEO不應(yīng)鼓勵(lì)打小報(bào)告的行為
A.管理者需要營(yíng)造一個(gè)暢通的溝通環(huán)境
B.心靈蜘蛛網(wǎng)很多時(shí)是因?yàn)闇贤ㄔ斐傻?br />
C.溝通能力是職業(yè)經(jīng)理人的基本功
D.在與人溝通時(shí)關(guān)鍵有好內(nèi)容，情緒的對(duì)接不重要
A.相關(guān)的
B.可行的
C.可衡量的
D.具體的
A.良好的心態(tài)和溝通是做人的關(guān)鍵
B.做人和做事都需要，關(guān)鍵是要掌握一個(gè)平衡
C.做人的關(guān)鍵是要有清楚的價(jià)值觀底線(xiàn)
D.在職場(chǎng)里關(guān)鍵是做好事，做人不是那么重要
A.銷(xiāo)售漏斗
B.商業(yè)模型
C.市場(chǎng)定位
D.企業(yè)三需
最新試題
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真把事情做好，對(duì)此正確理解的是（）。
有關(guān)協(xié)作內(nèi)涵理解正確的說(shuō)法（）。
協(xié)作就要求大家一起相互配合，對(duì)此理解正確的是（）。
下面關(guān)于堅(jiān)持不正確說(shuō)法是（）。
主動(dòng)的人在思維方式上具有超前性和（）。
高職學(xué)生溝通能力表述正確的是（）。
下面的名言警句哪一句不是與“堅(jiān)持”有關(guān)？（）
下列有關(guān)踏實(shí)與機(jī)會(huì)的認(rèn)識(shí)，正確說(shuō)法是（）。
友善的作用是什么？
一般來(lái)說(shuō)，主動(dòng)就是一個(gè)人的（）。