A.政府力勸職工限制提高工資的要求
B.政府實行工資管制
C.制定工資指導線，使年度報酬增長的百分比不超過勞產率的增長趨勢
D.限制勞動者獲得非勞動報酬
E.沒收職工的財產收入

A.對市場配置資源作用的有效調節(jié)
B.政府對經濟活動實行極端形式干預的收入分配管理措施
C.由政府規(guī)定并強制實行某種工資標準和價格標準
D.在發(fā)達國家中普遍采用
E.否定了市場對資源配置的有效調節(jié)作用

A.社會總供給和總需求所決定的均衡就業(yè)量一定使勞動力市場達到均衡
B.如果總需求和總供給達到均衡時，勞動力市場也正好達到均衡，則此時的就業(yè)量是充分就業(yè)量
C.勞動力市場上的均衡就業(yè)量如果大于有效需求就業(yè)量所造成的失業(yè)為非自愿性失業(yè)
D.在勞動力已達到充分就業(yè)時，如果總需求大于總供給，則通過擴大就業(yè)量，可使總供求達到均衡
E.在勞動力已達到充分就業(yè)時，如果總需求大于總供給，則無法通過擴大就業(yè)量使總供求達到均衡

A.都是通過提高或降低貨幣供應量來實施
B.都是通過提高或降低貨幣供應增長速度來影響總需求水平
C.都是通過對總需求從而對貨幣收入水平的影響來發(fā)揮作用的
D.他們對抑制通貨膨脹的作用是相反的
E.他們對降低失業(yè)率的作用方向相反

A.廠商的需求價格是廠商的每一生產水平（從而雇傭水平）相對應的預期收益
B.社會總需求價格是由社會居民總收人水平決定的
C.社會就業(yè)總量與社會總需求價格呈正相關的函數關系
D.社會就業(yè)總量與社會總需求價格呈負相關的函數關系
E.社會總需求價格由全部廠商的需求價格構成

A.是由馬歇爾為代表的早期新古典經濟理論創(chuàng)造的
B.由于勞動力市場上不可避免的買賣脫節(jié)現(xiàn)象的存在，這種理論具有局限性
C.由于工資率等各種價格都不可能有完全的彈性，因此，局部就業(yè)均衡理論具有局限性
D.局部就業(yè)均衡理論是完美無缺的
E.由于各類市場對勞動力市場的溢出效應以及反向溢出效應的存在.使這種理論具有局限性

A.企業(yè)需要的雇傭量與其需要得到的最低利潤額成正相關
B.企業(yè)需要的雇傭量與其需要得到的最低利潤額成反比
C.廠商的產品供給價格就是生產中要花費的成本與其最低利潤之和
D.就業(yè)量與供給價格呈現(xiàn)出一種正相關的函數關系
E.就業(yè)量是由生產函數決定的

A.一國在任何一個時期都有一個唯一的決定性的就業(yè)量
B.一國的就業(yè)量是全體廠商在效用最大化前提下，提供給該國或該地居民的就業(yè)機會
C.由總供給和總需求共同決定的就業(yè)量是充分就業(yè)量
D.由總供給和總需求決定的就業(yè)量不一定是充分就業(yè)量
E.由總供給和總需求決定的就業(yè)量是有效需求就業(yè)量

A.消費性商品
B.耐用消費品
C.投資性商品
D.非耐用消費品

A.產業(yè)的就業(yè)彈性是反映產業(yè)政策時就業(yè)結構以及就業(yè)水平的影響程度的指標
B.產業(yè)的就業(yè)彈性指的是在某產業(yè)中.每一產出增長百分比或經濟增長百分比所帶來的就業(yè)增長百分比
C.就業(yè)彈性高的國家或地區(qū)資本密集型產業(yè)的比重大
D.就業(yè)彈性低的國家或地區(qū)，技術密集型產業(yè)的比重大