助理人力資源管理師(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.04.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題所謂最有用信息，就是能幫助雇主做出初步篩選決定的信息，工作崗位的需求最能決定哪些信息是有用的。

2 勞動行政部門收到集體合同文本后（）日未提出異議的，集體合同記性生效。

3 一般員工培訓(xùn)過程中每（）分鐘就要換一種培訓(xùn)方式。

4 職工的保險福利是在集體合同的（）中約定的。

5 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算一般是（）內(nèi)培訓(xùn)部門所需要的全部開支。

6 工作崗位分析是崗位人事規(guī)范的（）。

7 影響崗位價值的因素包括（）

8 （）是指工作結(jié)果對組織有重大影響的活動或大量的重復(fù)性活動。

9.問答題簡述培訓(xùn)效果評估的方法

參考答案：1、定性評估方法是指評估者在調(diào)查研究，了解實(shí)際情況的基礎(chǔ)之上根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果作出評價的方法

10 我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。