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信息收集是對福利計劃進(jìn)行分析和評估的基礎(chǔ)。信息收集的方法有（）： ①調(diào)查問卷 ②面談 ③電話會議 ④互聯(lián)網(wǎng) ⑤會議溝通
1.薪酬體系體現(xiàn)高工資，低福利的特色； 2.福利設(shè)計單調(diào)項(xiàng)目少； 3.覆蓋面窄差別對待員工存在嚴(yán)重不公平的現(xiàn)象。
下列關(guān)于社會公平的說法中，正確的是（）。 ①社會公平是一個相對的概念 ②公平的三個層次分別為：起點(diǎn)公平、過程公平和結(jié)果公平 ③起點(diǎn)公平、過程公平和結(jié)果公平只具有理論分析意義 ④建立完善的員工福利制度可以促進(jìn)社會公平
中國正在大力推行企業(yè)年金制度，旨在通過企業(yè)和職工共同繳費(fèi)建立企業(yè)職工退休計劃，美國的401（k）計劃發(fā)展成熟，對我國具有借鑒意義的有（）。 ①政府應(yīng)當(dāng)扮演重要角色 ②國家應(yīng)制訂一定優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金 ③簡化限制、增加覆蓋面、適度減低費(fèi)用 ④由企業(yè)統(tǒng)一運(yùn)作到個人自主決定的投資管理模式
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