人力資源管理師(二級)二級人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.04.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，農(nóng)村剩余勞動力的供給曲線屬于()。

2 開展就業(yè)培訓(xùn)是各國解決失業(yè)問題的通行做法，我國實行的是（）的政策。

3 常見的激發(fā)外部動機的激勵方式包括()。

4 （）是指對培訓(xùn)項目所取得的成效進行測試時，其測量結(jié)果的長期穩(wěn)定程度。

5 在測評中，（）測驗一般是靜態(tài)的。

6.問答題簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和優(yōu)缺點。

參考答案：（1）概念：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（Leaderless Group Discussion， LG...

7 詹姆斯•拜倫和大衛(wèi)•克雷普斯將工作劃分為()類。

8 組織結(jié)構(gòu)診斷的基本內(nèi)容與程序
（1）組織結(jié)構(gòu)分析；
（2）組織結(jié)構(gòu)調(diào)查；
（3）組織關(guān)系分析；
（4）組織決策分析。
下面正確的排序是（）

9 用目標(biāo)管理法來進行績效評價，由（）制定部門的目標(biāo)。

10 經(jīng)雙方協(xié)商同意，或在法定條件出現(xiàn)后，提前終止勞動合同，引起勞動法律關(guān)系提前消滅，這被稱為勞動法律關(guān)系的（）。