簡述（美國人力資源專家諾伊提出的）人力資源管理者應(yīng)具備的能力？

正確答案：1）、經(jīng)營能力，即了解公司的經(jīng)營和財務(wù)的能力，人力資源管理人員必須根據(jù)盡可能精確的信息作出對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃具有支持作用的理性決策。2）、專業(yè)技術(shù)知識與能力，包括人力資源管理基本職能中涉及的工作分析、組織設(shè)計、招聘甄選、績效評價、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬等技術(shù)和方法，還要不斷掌握新技術(shù)和方法。3）、變革管理能力，即在診斷問題、實施組織變革以及進(jìn)行結(jié)果評價等方面掌握變革過程管理的能力。4）、綜合能力，必須能夠看到人力資源中的各項職能之間如何才能有效配合在一起。