A.為每個(gè)分部繪制垂直流程圖,在最上面一行反應(yīng)投入,在最下面一行反映產(chǎn)出
B.繪制的流程圖不能合理的反映三個(gè)分部的流程情況
C.繪制水平流程圖,在最上面一行描述三個(gè)分部的情況,并配以橫向的業(yè)務(wù)流動(dòng)
D.由于涉及的分部數(shù)量比較多,必須在繪制流程圖的同時(shí)加上文字說明
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A.安排時(shí)間讓參與者審查資料并提出改進(jìn)意見。
B.開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)來評估前期工作小組問卷中受訪者的答案。
C.設(shè)計(jì)措辭謹(jǐn)慎的書面是非判斷問題,以確保收集準(zhǔn)確的資料。
D.仔細(xì)的簡報(bào)管理以求對進(jìn)程描述更高層次的的吻合。
內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中,發(fā)現(xiàn)存在雇員銷售貨物、收取客戶付款卻并不記錄的情況,那么發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象的最好的辦法是()
①將收款機(jī)的打印記錄和收取的款項(xiàng)進(jìn)行比對
②將銷售記錄與發(fā)運(yùn)單進(jìn)行比對
③對剩余存貨的數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn)
④存貨銷售數(shù)量和收款金額進(jìn)行一一對應(yīng)測試
A.②③
B.①④
C.①③
D.②④
A.作業(yè)分析法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.愛迪生法
D.摧毀,然后精煉
A.標(biāo)準(zhǔn)誤差衡量的是總體的變化程度
B.標(biāo)準(zhǔn)誤差是衡量“平均誤差”的一種較方便的方法
C.標(biāo)準(zhǔn)誤差是指樣本誤差的平均數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)誤差是指可接受的誤差
A.提供了關(guān)于控制系統(tǒng)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的詳細(xì)信息。
B.相比其他的控制評價(jià)方法,被審計(jì)單位可以花費(fèi)更少的時(shí)間來完成。
C.要求內(nèi)部審計(jì)師參與對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)毓芾怼?br/>D.提供了可能需要證實(shí)的間接審計(jì)證據(jù)。
A.電子版的保存形式可以受到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)控制和保護(hù)
B.電子版的工作底稿中的相關(guān)證據(jù)文件必須打印出來以方便核對
C.電子形式的數(shù)據(jù)可以直接用于數(shù)據(jù)的核查和計(jì)算
D.業(yè)務(wù)方案的標(biāo)準(zhǔn)化,從消除了在不同地區(qū)進(jìn)行初步調(diào)研的需要
A.抽樣得出的結(jié)論超出了所測試的總體
B.對樣本應(yīng)用了不適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序
C.對樣本數(shù)據(jù)錯(cuò)誤地應(yīng)用了審計(jì)程序
D.從樣本數(shù)據(jù)中得出錯(cuò)誤的結(jié)論
A.分析
B.追蹤
C.重新計(jì)算
D.核對
A.精確度
B.置信區(qū)間
C.預(yù)期差錯(cuò)率
D.可容忍差錯(cuò)率
A.96-104元
B.100-100.4元
C.97.5-101.3元
D.96-100元
最新試題
在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)()
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充,CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí),需要考慮以下哪項(xiàng)()
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序()
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價(jià)員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計(jì)人員應(yīng)()
根據(jù)《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》,以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展()
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計(jì)部門針對報(bào)告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì),并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()