（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。

企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領導。

企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經營管理目標的實現，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內部進行的（）管理。

（）在廣義上是企業(yè)經營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

崗位素質模型是從（）方面分析崗位。

企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數量為目的。

辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯系等（）。

在出差時間長、經費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據回企業(yè)報銷。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。