在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時(shí)，對目標(biāo)完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。

政治對行政的控制應(yīng)當(dāng)適用于針對廣義的執(zhí)行性機(jī)構(gòu)，諸如司法、準(zhǔn)司法、統(tǒng)計(jì)和半科學(xué)性質(zhì)的政府機(jī)構(gòu)也都應(yīng)該受到政治的影響.

在新公共行政學(xué)者看來，民主行政是現(xiàn)代社會(huì)的大勢所趨，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。

政策科學(xué)自20世紀(jì)50年代初期興起，在英國得到長足發(fā)展。

下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是（）

所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。

法默爾是英國當(dāng)代著名的行政學(xué)家。

Y理論認(rèn)為個(gè)體和組織的目標(biāo)應(yīng)該融合，只要能注意滿足個(gè)體的需求和利益，個(gè)體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。

Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。

在行政研究的德國階段中，斯坦因頗負(fù)盛名并具有一定的代表性。