多項選擇題人力資源預測對組織方面的作用不包括（）。

A.滿足組織在生存發(fā)展過程中對人力資源的需求
B.是實施人力資源管理的重要依據(jù)
C.有助于調(diào)動員工的積極性
D.提高組織的競爭力
E.是人力資源部門與其他直線部門進行良好溝通的基礎


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1.多項選擇題以下關(guān)于人力資源需求，說法錯誤的是（）。

A.預測結(jié)果是絕對的
B.需求通常是指毛需求
C.毛需求是指需求與企業(yè)自身供給的差
D.凈需求是企業(yè)用人總的數(shù)量
E.凈需求是需要企業(yè)招聘和配置的人數(shù)

2.多項選擇題人員配置計劃的主要內(nèi)容應包括（）。

A.企業(yè)各個崗位的人員數(shù)量
B.企業(yè)各個崗位的人員素質(zhì)
C.人員的職務變動情況
D.職務空缺數(shù)量
E.職務空缺的相應填補辦法

3.多項選擇題在評估人員規(guī)劃時，企業(yè)需注意（）。

A.規(guī)劃應當反映組織內(nèi)部目標或外部目標的變化
B.不需明確部門或人員承擔的相應責任
C.規(guī)劃應該有適當?shù)膹椥?br/>D.不應該給予執(zhí)行人員獨立決策權(quán)
E.應當考慮人員規(guī)劃與其他經(jīng)營計劃的相關(guān)性

4.多項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃的核心部分工作是（）。

A.人力資源需求預測
B.人力資源供給預測
C.供給和需求預測的綜合平衡
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
E.與組織結(jié)構(gòu)匹配

5.多項選擇題制定人員規(guī)劃的基本原則是（）。

A.確保人力資源需求的原則
B.與內(nèi)外環(huán)境相適應
C.與戰(zhàn)略目標相適應
D.保持適度流動
E.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合

6.多項選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境包括（）。

A.經(jīng)濟環(huán)境
B.行業(yè)特征
C.人口環(huán)境
D.科技環(huán)境
E.文化法律因素

7.多項選擇題下列屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用的（）。

A.滿足企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的需要
B.促進人力資源管理的開展
C.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃
D.使組織和個人目標相一致
E.提高人力資源的利用效率

8.多項選擇題廣義的人力資源規(guī)劃，按照年度編制的計劃，包括（）計劃。

A.人員配備和補充
B.人員晉升
C.人員培訓開發(fā)
D.員工薪酬激勵
E.員工援助

9.多項選擇題崗位工作擴大化的設計中包括（）。

A.崗位寬度擴大法
B.崗位幅度擴大法
C.崗位深度擴大法
D.崗位橫向擴大法
E.崗位維度擴大法

10.多項選擇題改進崗位設計基本內(nèi)容包括（）。

A.崗位的數(shù)質(zhì)量優(yōu)化
B.崗位工作擴大化與豐富化
C.崗位工作的滿負荷
D.崗位的工時工作制
E.勞動環(huán)境的優(yōu)化