警察考核的基本方法主要有以下幾個方面（）

懲罰是以負(fù)激勵的方式，對警察的錯誤行為予以制止和（），以警戒未來和他人，實(shí)現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

招錄人民警察的身高條件是女性1.60米以上，男性（）米以上。

簡述如何優(yōu)化警察領(lǐng)導(dǎo)班子。

按警察管理預(yù)測的性質(zhì)分，有定量預(yù)測和（）。

警察轉(zhuǎn)任

警察的法律責(zé)任有（）

警察推遲退休的時間不能過長，一般以不超過（）為宜。

警察退休后的待遇包括政治待遇和（）待遇兩大類。

警察管理信息