A.三
B.四
C.五
D.六
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A.勞動者以往平均工資
B.本勞務(wù)派遣單位平均工資
C.當?shù)刈畹凸べY
D.當?shù)仄骄べY
A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
D.固定性
A.二百萬元
B.三百萬元
C.四百萬元
D.五百萬元
A.立即解除勞動合同,無需進行經(jīng)濟補償
B.提前三十日以書面形式通知勞動者本人后解除勞動合同,無需進行經(jīng)濟補償
C.立即解除勞動合同,但要進行經(jīng)濟補償
D.提前三十日以書面形式通知勞動者本人后解除勞動合同,并進行經(jīng)濟補償
A.一
B.三
C.五
D.七
A.一年
B.三年
C.五年
D.無固定期限
A.勞動合同期限
B.工作時間和休息休假
C.勞動報酬
D.試用期
A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.六個月
A.出租人
B.承租人
C.使用人
D.保管人
A.救災贈與合同
B.扶貧贈與合同
C.經(jīng)公證的贈與合同
D.價值較大的贈與合同
最新試題
主持婚禮時,一個好的婚禮主持人一定是全場關(guān)注的焦點。
婚禮主持人在婚禮進程中的站位是根據(jù)婚禮場地的情況決定的。
評價一個婚禮主持人最重要的指標就是聲音好聽。
合同中約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人不可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以減少。
從角色原則來說,切合言者的最高原則就是移位原則。
用人單位招用勞動者,可以暫扣勞動者的居民身份證和其他證件。
按發(fā)聲方法給聲母分類可分為7類:雙唇音、唇齒音、舌尖前音、舌尖中音、舌尖后音、舌面音、舌根音。
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
采用格式合同,對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。
體現(xiàn)婚禮主持人的知識和文化修養(yǎng)水平的因素就是語言的精致、準確、豐富。