A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應當根據本地實際情況自主設置臨床和公共衛(wèi)生等部門
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以根據本地實際情況設置診療科目開展診療活動
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以根據本地實際情況出租、承包內部科室
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核應當由縣人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責組織

A.甲省人民政府應急管理部門
B.甲省人民政府衛(wèi)生行政主管部門
C.乙縣人民政府應急管理部門
D.乙縣人民政府衛(wèi)生行政主管部門

A.全國居民健康素養(yǎng)水平不低于30%
B.全面無煙法規(guī)保護的人口比例達到50%以上
C.嬰兒死亡率控制在7.5‰ 以下
D.適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率保特在80%以上

A.雙方應進行協(xié)商，如協(xié)商不成，公司可直接向人民法院提起訴訟
B.雙方可向勞動爭議調解組織申請調解，如調解不成，田某可向人民法院提起訴訟
C.雙方可向勞動爭議調解組織申請調解，如調解不成，公司可直接向人民法院提起訴訟
D.雙方可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，如對裁決不服，田某可直接向人民法院提起訴訟

A.甲省
B.乙市
C.丙省
D.丁市

A.婦女節(jié)，婦女放假半天
B.護士節(jié)，護士放假半天
C.教師節(jié)，教師放假半天
D.記者節(jié)，記者放假半天

A.行政部門高級管理人員實行年薪制，每年分兩次發(fā)放
B.生產部門管理人員以企業(yè)股份形式支付工資，年終分紅
C.研發(fā)部門人員工資納入項目經費，立項時預付一部分
D.外貿銷售部門員工與銷售績效掛鉤，應以貨幣形式每月發(fā)放

A.趙某，所在公司認為其能力有限，提出解除勞動合同，趙某也覺得工作沒什么意思，同意解除勞動合同
B.錢某，因技術出眾收到其他公司的高薪邀約，于是提前30日以書面形式通知所在公司，要求解除勞動合同
C.孫某，勞動合同到期前，所在公司決定按照現(xiàn)有勞動合同約定條件與其續(xù)訂勞動合同，但孫某要求提高待遇，雙方未達成—致，合同按期終止
D.李某，依法辦理提前退休手續(xù)，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同自動終止

A.介紹17周歲的未成年人就業(yè)
B.轉讓職業(yè)中介許可證
C.短暫扣押勞動者的居民身份證
D.向勞動者收取押金

A.40
B.60
C.80
D.90