A.基礎(chǔ)
B.鋪墊
C.前提
D.第一步
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.效果
B.時長
C.集中性
D.強(qiáng)度
A.分析比較
B.改正
C.核算
D.修改
A.業(yè)務(wù)處理層
B.決策支持層
C.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層
D.以上都是
A.綜合提升
B.提高
C.綜合提高
D.提升
A.對填報考評表格的時間不需要規(guī)定
B.不需要與考評負(fù)責(zé)人聯(lián)系
C.保證信息的隱私性
D.應(yīng)及時了解績效信息的采集情況
A.工作績效方面
B.設(shè)備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀(jì)律和監(jiān)控方面
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
A.對部門及員工的業(yè)績做出評估
B.對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息
D.以上都是
A.整理后
B.準(zhǔn)備好后
C.盡早
D.及時
以下哪些屬于校園招聘?()
1.企業(yè)到校園招聘
2.學(xué)生提前到企業(yè)實習(xí)
3.企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)
4.發(fā)布可接受應(yīng)屆生招聘廣告
A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4
最新試題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。