門衛(wèi)日常勤務這種（）特征，一方面使領導不得不重視門衛(wèi)日常勤務工作，這為保安工作提供了有力的支持和便利的條件，同時也應看到，因為大門也是犯罪行為人入侵和外逃的首要關卡，這就要求保安人員要保持高度的警惕性，謹防違法犯罪人員混在職工中入侵和外逃。

門衛(wèi)日常勤務崗位位置應當設在視野開闊的地方，不得有礙于執(zhí)勤保安人員視力，這樣才能有利于保安人員對進出人員進行細心的觀察，才能對進出車輛進行有效的指揮和檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)可疑的蛛絲馬跡。這是屬于門衛(wèi)日常勤務崗位選定原則中的（）。

出入口守衛(wèi)工作咨詢是屬于（）的有機組成部分。

在出入口守衛(wèi)咨詢工作中，遇到領導咨詢相關問題，應該（）。

勤務管理人員對初級保安員守護工作的檢查，要求檢查人員不得少于（）人。

出入口守衛(wèi)實質上是以（）的守衛(wèi)力量對付隱蔽的活動。

出入口守衛(wèi)工作者將常用的相關安全業(yè)務問題，經(jīng)過整理、編制、儲存，編成出入口安全業(yè)務咨詢軟件，向一定范圍的咨詢者提供咨詢服務的方法是（）。

目標部位安全守護工作方案的主體部分是該方案的最重要的部分，主要由指導思想、組織架構、（）、信息網(wǎng)絡、具體措施和實施步驟、獎懲措施等幾個方面組成。

理論上講，傳統(tǒng)的個人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉讓的身份識別技術才能勝任。

對初級保安員守護勤務活動過程的仔細查看，從中發(fā)現(xiàn)每個保安員守護勤務工作的優(yōu)劣情況，并進行公平公正考評和獎懲的管理活動是（）。