A.36
B.40
C.44
D.48
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A.7
B.15
C.30
D.60
A.勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
D.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
A.1
B.2
C.3
D.6
A.5
B.8
C.10
D.15
A.公安機關
B.人民法院
C.勞動行政部門
D.工會
A.16
B.17
C.18
D.20
A.公安
B.民政
C.衛(wèi)生
D.勞動
A.國家
B.用人單位
C.勞動者
D.勞動行政部門
A.公務員小王與所在國家機關
B.銷售員老李與所在公司
C.軍人小張與所在部隊
D.保姆趙姐與雇主家庭
A.結伴效應
B.觀眾效應
C.比較效應
D.淘汰效應
最新試題
要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之后到達受要約人。
主持人的個性化就是要突出個人的特點,與婚禮的風格和形式關系不大。
采用格式合同,對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。
在人際溝通的目標原則里,最重要和根本的就是要方便目標,也就是說話先要讓人聽得懂。
體現(xiàn)婚禮主持人的知識和文化修養(yǎng)水平的因素就是語言的精致、準確、豐富。
評價一個婚禮主持人最重要的指標就是聲音好聽。
合同中約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人不可以請求人民法院或者仲裁機構予以減少。
從眾是一種主動地接受群體影響的方式。
表達個體真實心態(tài)的有效線索是面部表情。
勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,視為違反勞動合同。