A.6
B.7
C.8
D.9
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A.個(gè)體面試
B.小組面試
C.標(biāo)準(zhǔn)程序面試
D.壓力型面試
A.巴達(dá)維
B.伍德
C.霍蘭德
D.卡特爾
A.自我實(shí)現(xiàn)型
B.志愿型
C.自由型
D.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)型
A.理論性
B.經(jīng)濟(jì)型
C.藝術(shù)型
D.社交型
E.權(quán)力型
A.不安性
B.孤獨(dú)型
C.思考型
D.行動(dòng)型
A.目前趨勢(shì)法
B.櫥窗游走法
C.最少努力法
D.假手他人法
A.可度量性原則
B.清晰性原則
C.發(fā)展性原則
D.可行性原則
A.基礎(chǔ)培訓(xùn)
B.早期職業(yè)的正式成員資格
C.正式成員資格,職業(yè)中期
D.職業(yè)中期危機(jī)
A.28歲以后直至35歲左右
B.35歲左右至40歲左右
C.40多歲
D.50多歲
A.弗朗塞拉
B.帕森斯
C.蒂德曼
D.伍德
最新試題
很愛講話,很熱情,有創(chuàng)意,喜歡制造歡樂,愛交朋友,這樣的孩子是:()。
依據(jù)企業(yè)員工的態(tài)度,可以把其劃分為雇傭軍和志愿軍。下列哪項(xiàng)不是志愿軍員工的工作態(tài)度()。
在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上,對(duì)員工進(jìn)行全過程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整,以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性,使其效果得到保證,這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的()原則。
拿糖果說:“你看,一顆,這邊又兩顆,加起來是多少顆”這是在開發(fā)孩子的:()。
美國(guó)管理學(xué)家()針對(duì)職業(yè)再設(shè)計(jì)和再選擇總結(jié)出“職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃模型”。
善于讓人們情緒高漲,提高士氣,但往往會(huì)被人認(rèn)為只說空話,不能腳踏實(shí)地工作的屬于下列哪類員工?()
現(xiàn)代組織變革的方向之一是()
職業(yè)化的最高境界是()。
冷靜、執(zhí)著,不達(dá)目的誓不罷休,但又不太愿意與別人合作的屬于下列哪類員工?()
適應(yīng)力很強(qiáng),容易相處,有寬容心,并且性格很低調(diào),朋友也很多,什么都好,但缺點(diǎn)是他不想學(xué)一些新鮮的東西這種孩子的性格類型屬于:()。