A.女士腰部上方
B.輕托女士的右手掌
C.輕扶女士的肩膀
D.緊貼褲縫
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A.十六開
B.四開
C.大八開
D.A4
A.早上七點
B.下午三點
C.上午十點
D.晚上七點
A.一分鐘原則
B.兩分鐘原則
C.三分鐘原則
D.四分鐘原則
A.一兩步
B.三四步
C.五六步
D.七八步
A.三分之一
B.三分之二
C.坐滿
D.四分之三
A.耳墜
B.耳釘
C.大耳環(huán)
D.方耳環(huán)
A.1.5厘米
B.4.5厘米
C.3.5厘米
D.2.5厘米
A.最上面那一粒
B.可以都不扣
C.最下面那一粒
D.必須全部扣上
A.頭前部和頂部較蓬松的發(fā)型
B.盤發(fā)或者肩部以上的中短發(fā)
C.長發(fā)直發(fā)
D.齊耳短發(fā)
A.宣傳展示,樹立良好的公眾形象
B.協(xié)調(diào)溝通,充分體現(xiàn)紐帶作用
C.規(guī)范言行,增強向心力和凝聚力
D.提升品格,拉動活動的整體效果
最新試題
主持人的個性化就是要突出個人的特點,與婚禮的風(fēng)格和形式關(guān)系不大。
通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練,人們可以完全克服嫉妒情緒。
按吸引的程度,人際吸引可分為親合、喜歡和愛情。
合同中約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人不可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以減少。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,勞動者可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位。
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
采用格式合同,對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。
按發(fā)聲方法給聲母分類可分為7類:雙唇音、唇齒音、舌尖前音、舌尖中音、舌尖后音、舌面音、舌根音。
要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之后到達(dá)受要約人。
他什么也不知道”中“不”應(yīng)念語法重音。