A.專斷型權(quán)威
B.魅力型權(quán)威
C.傳統(tǒng)型權(quán)威
D.法理型權(quán)威
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A.地方組合
B.大都市區(qū)政府
C.洲際聯(lián)盟
D.特別功能區(qū)
A.理性決策
B.集體決策
C.確定性決策
D.個人決策
A.政治統(tǒng)治
B.經(jīng)濟管理
C.文化教育
D.社會服務
A.經(jīng)常性監(jiān)督
B.定期監(jiān)督
C.事前、事中、事后監(jiān)督
D.積極性監(jiān)督
A.提供社會保障
B.思想道德教育
C.人口政策
D.保護自然環(huán)境
A.國家政權(quán)制度
B.政黨制
C.社會行政制度
D.公民社會
A.3E評價法
B.標桿管理法
C.平衡計分卡
D.360度評估法
A.建立假設
B.搜集資料
C.分析資料
D.獲得結(jié)論
A.完整制
B.首長制
C.委員會制
D.混合制
A.社會服務與管理
B.監(jiān)督管理功能
C.溝通協(xié)調(diào)功能
D.提升社會運行質(zhì)量的功能
最新試題
()的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。