《勞動法》規(guī)定，試用期最長不超過3個月。

施工單位必須按照工程設計要求、施工技術標準和合同約定，對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗，檢驗應當有書面記錄；未經檢驗或者檢驗不合格的，不得使用。

國務院建設行政主管部門對全國建設工程安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。

《建筑法》的立法目的在于加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證建筑工程的質量和安全，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。

生產經營單位臨時聘用的鋼結構焊接工人不屬于生產經營單位的從業(yè)人員，所以不享有相應的從業(yè)人員應享有的權利。

從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，未經主管單位允許停止作業(yè)后，生產經營單位有權降低其工資、福利等待遇。

刨花板是利用木材加工的廢料刨花、鋸末等為主原料，以及水玻璃或水泥作膠結材料，再摻入適量的化學助劑和水，經攪拌、成型、加壓、養(yǎng)護等工藝過程而制得的一種薄型人造板材。刨花板的品種有（）等。

某實行施工總承包的建設工程的分包單位所承擔的分包工程發(fā)生生產安全事故，分包單位負責人應當立即如實報告給當?shù)亟ㄔO行政主管部門。