您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.困難人員的基本背景情況
B.幫扶的工作目標
C.不同類型困難人員存在的主要問題
D.方案的實施時間安排
E.幫扶方案的成本和資金來源
A.可以緩解“供需矛盾”對求職者的壓力
B.幫助求職者掌握更多求職技巧訓練的方式方法
C.只能應對特定類型的求職面試
D.只幫助低級別職業(yè)指導工作者提高求職指導水平
E.減少求職者的工作選擇余地
A.掌握培養(yǎng)的內(nèi)容
B.幫助學員及時調(diào)整規(guī)劃
C.明確提升方向
D.限制學員的自我規(guī)劃能力
E.忽視學員的培養(yǎng)目標
A.多關(guān)注自己的優(yōu)點
B.為人坦誠,敢于坦白自己不足之處
C.鍛煉身體
D.與欣賞自己的人保持聯(lián)系
E.學習一技之長,它是增強自信心的根本
A.受教育水平偏低
B.就業(yè)意愿差
C.勞動技能水平偏低
D.就業(yè)觀念落后
E.對企業(yè)管理制度及勞動強度難以適應
A.加強與社會各界的合作與交流
B.提高職業(yè)指導服務的針對性和有效性
C.擴大職業(yè)指導服務的覆蓋面和影響力
D.忽略市場需求的變化和趨勢
E.加強職業(yè)指導人員的培訓和發(fā)展
A.熟悉項目的質(zhì)量標準
B.吸取類似項目的經(jīng)驗教訓
C.針對性采取規(guī)避措施
D.加強風險和責任意識
E.制定詳細的項目計劃
A.群體的構(gòu)成必須明確界定
B.常模團體必須是所要測量群體的一個代表性取樣
C.常模要隨時間變化定期修訂
D.常模團體應具有典型性和標準性
E.常模團體應有一定適用范圍
最新試題
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()
構(gòu)建職業(yè)指導工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
在指導設計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導方案時,需要注意的要點有()
開展求職技巧訓練的原則包括()
開展職業(yè)指導工作考核時,需要注意的問題有()
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
勞務信息共享性和及時性是保障勞務輸入輸出交流活動效益的基本前提。
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。