對(duì)用人單位阜外招聘提供審核服務(wù)的操作步驟是()
①估服務(wù)
②質(zhì)量保證
③策略提醒
④內(nèi)容把關(guān)
⑤檢驗(yàn)證件
A.①③②⑤④
B.⑤③②④①
C.⑤①④②③
D.③①⑤④②
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A.個(gè)別咨詢(xún)
B.團(tuán)體咨詢(xún)
C.家庭咨詢(xún)
D.心理測(cè)量法
A.性別
B.個(gè)體學(xué)習(xí)模式
C.身體素質(zhì)
D.智力
A.重視職業(yè)的技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性和職能性
B.重視職業(yè)階層、發(fā)揮管理能力
C.重視職業(yè)的安全或穩(wěn)定
D.重視職業(yè)的發(fā)展性
A.關(guān)注家庭命運(yùn),善用求助動(dòng)機(jī)
B.尊重來(lái)訪者的傳統(tǒng)就診習(xí)慣和思維方式
C.善用家庭的實(shí)際生活事件作為咨詢(xún)資源
D.注重積極變化,淡化為解決的問(wèn)題
A.解釋
B.溝通
C.鼓勵(lì)
D.調(diào)停
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)行業(yè)具有可比性
D.對(duì)員工具有激勵(lì)性
A.崗位資源表
B.勞動(dòng)力資源表
C.業(yè)務(wù)運(yùn)行表
D.用工數(shù)量匯總表
A.家庭背景
B.社會(huì)環(huán)境
C.受教育程度
D.職業(yè)需要
A.現(xiàn)實(shí)型
B.社會(huì)型
C.常規(guī)型
D.調(diào)查型
A.職業(yè)準(zhǔn)備咨詢(xún)
B.職業(yè)取向咨詢(xún)
C.職業(yè)決策咨詢(xún)
D.職業(yè)適應(yīng)咨詢(xún)
最新試題
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性()
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
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以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說(shuō)法是正確的()
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的()
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)()