A.隱性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.需求不足性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
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A.不充分就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.靈活就業(yè)
D.正規(guī)就業(yè)
A.按城鄉(xiāng)劃分：城鎮(zhèn)就業(yè)和鄉(xiāng)村就業(yè)
B.按產(chǎn)業(yè)劃分：第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)
C.按所有制劃分：全民所有制就業(yè)和集體所有制企業(yè)就業(yè)
D.按靈活和穩(wěn)定程度劃分：正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)
A.在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，并且具有勞動(dòng)能力
B.所從事的是某種合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以提供滿足社會(huì)需要的商品或服務(wù)為目的
C.從事這種社會(huì)勞動(dòng)可以獲得相應(yīng)的收入
D.有勞動(dòng)愿望，所從事的是某種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
A.維護(hù)所在組織結(jié)構(gòu)為勞動(dòng)者提供良好的公眾形象
B.以為勞動(dòng)者提供良好的服務(wù)為宗旨
C.以不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能為宗旨
D.以創(chuàng)造服務(wù)對(duì)象最大的滿意度為宗旨
A.取得本科以上學(xué)歷證書
B.不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.積極將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐
D.提高素質(zhì)，保持較強(qiáng)的職業(yè)敏感性
A.平等原則
B.保密原則
C.規(guī)范原則
D.信用原則
A.咨詢關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.同事關(guān)系
D.朋友關(guān)系
A.服務(wù)對(duì)象自己決定是否進(jìn)入咨詢關(guān)系
B.當(dāng)事人自由選擇職業(yè)指導(dǎo)人員
C.無視服務(wù)對(duì)象的心理感受
D.提供闡釋自己意愿的機(jī)會(huì)
A.主動(dòng)了解
B.主動(dòng)分擔(dān)
C.主動(dòng)解釋
D.主動(dòng)解決
A.以工作內(nèi)容為核心、對(duì)工作負(fù)責(zé)任
B.以服務(wù)對(duì)象為核心、尊重服務(wù)對(duì)象
C.以職業(yè)指導(dǎo)為核心、提升職業(yè)能力
D.以就業(yè)援助為核心、熱心援助工作
最新試題
以下各項(xiàng)中，（）不在“二圖三表”之列。
按照案例，大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是（）
在打造服務(wù)品牌的過程，（）是職業(yè)指導(dǎo)人員與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行良好互動(dòng)的外表層。
鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實(shí)際情況，為了更便于獲取用工信息，你認(rèn)為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
（）是職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)最重要的途徑，是推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)資源庫建設(shè)的重要戰(zhàn)略。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)品牌作為推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作的重要策略，那么，實(shí)施這一策略的主要目的是（）。
就該項(xiàng)目而言，按照項(xiàng)目運(yùn)作模式的核心要素構(gòu)成，該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)顯然是需要在（）上更加努力。
下列哪一選項(xiàng)的工作改進(jìn)對(duì)于提高培訓(xùn)滿意度幫助不大？（）
以下各項(xiàng)中，該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如果在項(xiàng)目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項(xiàng)目的成效。
根據(jù)案例，你認(rèn)為對(duì)小李和小季而言，收集用工信息的恰當(dāng)方式是（）