A.工資價位信息
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息
C.醫(yī)療保險信息
D.崗位需求信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
職業(yè)指導(dǎo)師指導(dǎo)他人建立信息發(fā)布制度的正確操作程序是什么()
①制定發(fā)布計劃
②信息反饋
③打印材料
④確定發(fā)布媒體
⑤信息發(fā)布
A.①④③⑤②
B.①③④⑤②
C.③②④①⑤
D.④③①⑤②
A.個人條件與職業(yè)方向的適合性
B.職業(yè)目標(biāo)的理想化
C.達到職業(yè)目標(biāo)所需要的時間
D.社會環(huán)境與職業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
A.測驗的常模構(gòu)成
B.測驗的實施過程
C.測驗的內(nèi)容構(gòu)成
D.測驗的項目數(shù)量
A.調(diào)查范圍
B.問卷的修改和優(yōu)化
C.調(diào)查對象的心理分析
D.對問卷進行全面評價
A.提高知識水平
B.提高技術(shù)操作水平
C.掌握和應(yīng)用信息
D.具體操作性工作中的常見問題的解決
A.一定要全面了解來訪者當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,這是咨詢的首要任務(wù)
B.咨詢師為來訪者分析職業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的可能性
C.努力探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向
D.咨詢師的經(jīng)驗遠比來訪者豐富,可以為對職業(yè)發(fā)展認識不清的來訪者做決定
A.講解內(nèi)容一定要講準(zhǔn)確,不可主觀隨意地以個看法混淆法律法規(guī)、政策規(guī)定
B.群體咨詢主要關(guān)注的是群體的共性問題,因此應(yīng)該占用大部分時間進行講解
C.如果能提供文字資料盡量提供
D.要抓住群體所關(guān)注的共性問題,有針對性地進行講解或咨詢
A.與相關(guān)單位和社區(qū)建立廣泛的協(xié)作關(guān)系
B.積極尋找具有安置特困人員能力的單位和用工信息
C.用人單位安置了就業(yè)特困人員后,要積極幫助用人單位解決一些勞動保障方面的困難
D.有針對性地創(chuàng)辦一些企業(yè),以更好地安置特困人員就業(yè)
A.審核崗位用人計劃
B.了解計劃實施的情況
C.比較用人計劃與實施效果
D.分析差距的原因
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
在職業(yè)測評中,人格測驗的主要目的是()
在提供針對性的用工服務(wù)時,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()