A.控制
B.少量持股
C.重大影響
D.無重大影響
E.合營(yíng)
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A.平等自愿
B.公平原則
C.合法原則
D.協(xié)商一致
E.雙贏原則
A.決策的代價(jià)越高越不適合集權(quán)
B.決策的影響面越廣越不適合集權(quán)
C.組織的規(guī)模越大越不適合集權(quán)
D.主管人員的素質(zhì)與集權(quán)分權(quán)無關(guān)
E.環(huán)境的變化程度越快、越大,越不適合集權(quán)
A.6
B.3
C.8
D.9
A.隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.整群抽樣
D.分層抽樣
A.1σ水平
B.2σ水平
C.3σ水平
D.6σ水平
A.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍或增寬生產(chǎn)線
B.彼此聯(lián)合,獨(dú)立核算
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共負(fù)盈虧
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率高,有利于節(jié)約成本
A.型式試驗(yàn)
B.供方質(zhì)量管理體系評(píng)定
C.批量檢驗(yàn)
D.全數(shù)檢驗(yàn)
A.直線職能制
B.矩陣制
C.事業(yè)部制
D.企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)
A.30
B.50
C.70
D.12
A.質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動(dòng)
B.質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)
C.圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程實(shí)施質(zhì)量管理是組織各項(xiàng)工作的主線
D.質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動(dòng)
最新試題
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)來提高生產(chǎn)效率()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)分析模型用于評(píng)估行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和吸引力()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評(píng)估()?
在企業(yè)決策制定中,哪種方法強(qiáng)調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及通過降價(jià)促銷來刺激消費(fèi)者的購(gòu)買欲望()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)通過與國(guó)外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品()?