A.結算臺賬
B.考勤表
C.工資表
D.花名冊
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你可能感興趣的試題
A.作業(yè)班組
B.項目經理
C.監(jiān)督單位
D.監(jiān)理
A.50%支付
B.70%支付
C.80%支付
D.100%支付
A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.支付小費
A.企業(yè)法人
B.監(jiān)理單位
C.項目經理
D.勞動保障部門
A.項目經理
B.項目經理部勞務員
C.監(jiān)理單位
D.建設單位
A.固定合同價款
B.建筑面積綜合單價
C.工種工日單價
D.綜合工日單價
A.措施費
B.勞務費
C.工程建筑其他費
D.規(guī)費
A.項目經理
B.總工程師
C.勞務主管
D.法人
A.分包企業(yè)
B.承包企業(yè)
C.總包企業(yè)
D.建設局
A.15
B.20
C.25
D.28
最新試題
該工程的計劃實際用工是()。
當事人一方也可不經調解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關資料進行復審
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
糾紛經仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
解決勞動爭議的原則有()