判斷題強(qiáng)制分配法是評價者按預(yù)先確定的概率,把考核對象分為五個類型,優(yōu)秀占5%。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
題型:判斷題
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
題型:判斷題
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
題型:判斷題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
題型:判斷題
實(shí)名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實(shí)有效。()
題型:判斷題
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
題型:判斷題
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
題型:判斷題
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
題型:判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
題型:判斷題
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
題型:判斷題