工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮＃ǎ?/p>

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

勞務分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）