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A.工作作風
B.目標方向
C.工作效率
D.思想品德
E.自主權(quán)
A.思想方法
B.行為方式
C.領(lǐng)導(dǎo)風格
D.思想傾向
E.思維模式
A.以誠待人
B.尊重對方
C.不要當面得罪人
D.切忌虛偽
E.多聽少說
A.一般號召與個別指導(dǎo)相結(jié)合
B.領(lǐng)導(dǎo)骨干和廣大群眾相結(jié)合
C.抓中心環(huán)節(jié)
D.出"安民告示"和典型引路
E.抓兩頭帶中間
A.專業(yè)
B.文化
C.性別
D.年齡
E.氣質(zhì)
A.指揮統(tǒng)一
B.權(quán)力集中
C.責任明確
D.減少扯皮
E.行動迅速
A.行政機關(guān)
B.技術(shù)機關(guān)
C.設(shè)計機關(guān)
D.軍事機關(guān)
E.事務(wù)機關(guān)
A.經(jīng)濟
B.文化
C.科技
D.衛(wèi)生
E.教育
A.考選制
B.薦任制
C.選舉制
D.聘任制
E.任命制
A.先考察后任命的原則
B.工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則
C.集體討論決定的原則
D.公開,平等競爭的原則
E.嚴格審批程序的原則
最新試題
權(quán)力異化的主客體趨向()。
()可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動力市場上的總工作時間。
()描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人,富有同情心,易于合作。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的()。
相對于基礎(chǔ)理論科學而言領(lǐng)導(dǎo)學具有很強的()。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的(),保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的(),具有鮮明的社會特征和時代特點。
從嚴格意義上講,權(quán)力的()以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性,都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。