A.一口口
B.米酒
C.千萬句
D.話
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A.清音
B.不送氣
C.塞音
D.擦音
A.勞動
B.高興
C.晚上
D.歡樂
A.說話的語氣
B.說話的輕重
C.說話人的態(tài)度和情緒
D.說話人的手勢
A.直到
B.今天
C.他
D.才
A.你就在這兒住啊
B.她怎么不去瞧啊
C.你怎么還犯困啊
D.琴彈得可真好啊
A.售貨員
B.自行車
C.尼古丁
D.動物園
A.中國
B.飄渺
C.北京
D.寓言
A.0.5厘米
B.1厘米
C.1.5厘米
D.2厘米
A.對方的雙眼與額頭之間
B.眼睛與唇部之間
C.雙眼和胸部之間
D.上下打量
A.男性介紹給女性
B.客人先介紹給主人
C.晚輩介紹給前輩
D.前輩介紹給晚輩
最新試題
說話人根據(jù)表達需要有意識地加上去的句重音是節(jié)律重音。
“水果”在實際發(fā)音中,第一個聲調(diào)應變成近似陽平的調(diào)子。
“你真的不知道?”的語調(diào)應念成降調(diào)。
“一幢樓”中的“一”調(diào)值是35,“一樓”中得“一”調(diào)值是51。
采用格式合同,對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。
通過學習訓練,人們可以完全克服嫉妒情緒。
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,勞動者可以解除勞動合同,但應當提前以書面形式通知用人單位。
在社交活動中人們都會有心理防御本能。