A.職責(zé)描述要體現(xiàn)流程的特征
B.職責(zé)描述用語(yǔ)要準(zhǔn)確
C.任職資格要與職責(zé)相對(duì)應(yīng)
D.職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)該體現(xiàn)部門(mén)或者職位間的協(xié)作
E.職務(wù)設(shè)計(jì)應(yīng)該建立在充分溝通的基礎(chǔ)上
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A.職務(wù)設(shè)計(jì)
B.群體設(shè)計(jì)
C.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.部門(mén)設(shè)計(jì)
E.人員設(shè)計(jì)
A.業(yè)務(wù)活動(dòng)專(zhuān)業(yè)相似性
B.產(chǎn)品相似性
C.地域接近性
D.顧客相似性
E.操作相似性
A.部門(mén)
B.人員
C.產(chǎn)品
D.生產(chǎn)
E.市場(chǎng)
A.按職能劃分部門(mén)
B.按產(chǎn)品劃分部門(mén)
C.按地域、區(qū)域、顧客劃分部門(mén)
D.按技術(shù)、設(shè)備劃分部門(mén)
E.按時(shí)間劃分部門(mén)
A.劃分權(quán)力
B.進(jìn)行勞動(dòng)分工
C.確定管理幅度與層次
D.建立部門(mén)
E.安排人員
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.授權(quán)
D.借權(quán)
E.租權(quán)
A.直線指揮權(quán)
B.參謀權(quán)
C.職能權(quán)
D.所有權(quán)
E.經(jīng)營(yíng)權(quán)
A.臨時(shí)性委員會(huì)
B.常設(shè)性委員會(huì)
C.直線式委員會(huì)
D.參謀式委員會(huì)
E.首長(zhǎng)制委員會(huì)
A.具有獨(dú)立的產(chǎn)品和市場(chǎng)
B.具有獨(dú)立的利益
C.是一個(gè)利潤(rùn)中心
D.可以實(shí)行獨(dú)立核算
E.是一個(gè)分權(quán)單位
A.項(xiàng)目組是臨時(shí)性的
B.適合創(chuàng)新任務(wù)多的企業(yè)
C.容易造成職責(zé)不清
D.易于適應(yīng)日益變化的內(nèi)外環(huán)境
E.易于集中權(quán)力
最新試題
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過(guò)程中企業(yè)行政主體、對(duì)象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
從價(jià)值消耗角度，辦公用品分為（）。
企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括（）。
高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是（）。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷(xiāo)售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。