單項(xiàng)選擇題“新國(guó)十條”把我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)定義為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，保險(xiǎn)公司在企業(yè)員工福利制度建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)更為重要的角色，其可擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧校ǎ?。①福利?jì)劃設(shè)計(jì)②受托集中管理③提供單項(xiàng)服務(wù)④提供保險(xiǎn)產(chǎn)品⑤提供社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)品

A.①②④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④


你可能感興趣的試題

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于英國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.英國(guó)實(shí)行的是全民醫(yī)療保險(xiǎn)，全體公民有免費(fèi)、平等享有國(guó)家醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利
B.在英國(guó)，國(guó)家財(cái)政預(yù)算在衛(wèi)生保健方面的投入占衛(wèi)生總經(jīng)費(fèi)的90％以上，通過(guò)稅收形成的醫(yī)療保險(xiǎn)基金有計(jì)劃地?fù)芙o國(guó)有醫(yī)院，以此資助全國(guó)性的醫(yī)療服務(wù)
C.英國(guó)的健康險(xiǎn)市場(chǎng)非常分散，在經(jīng)營(yíng)健康險(xiǎn)方面，專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的保險(xiǎn)公司并不具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)
D.英國(guó)健康保險(xiǎn)有長(zhǎng)期和短期之分。長(zhǎng)期險(xiǎn)種主要包括收入損失保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、私人醫(yī)療保險(xiǎn)、健康基金計(jì)劃和牙醫(yī)保險(xiǎn)等。短期險(xiǎn)主要就是短期的醫(yī)療保險(xiǎn)

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于美國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.在所有發(fā)達(dá)國(guó)家中，美國(guó)是唯一一個(gè)沒(méi)有全民社會(huì)健康保險(xiǎn)的國(guó)家。除了少部分享有老年人免費(fèi)醫(yī)療制度、窮人醫(yī)療救助制度及少數(shù)民族免費(fèi)醫(yī)療制度的人群外，大部分美國(guó)公民是參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)以保障自身健康水平
B.美國(guó)的健康險(xiǎn)市場(chǎng)是以個(gè)人保險(xiǎn)為主的市場(chǎng)
C.美國(guó)私人醫(yī)療保險(xiǎn)組織多種多樣，大致可以分為三個(gè)部分：（1）藍(lán)十字或藍(lán)盾組織開(kāi)辦的醫(yī)療保險(xiǎn)；（2）私立或商業(yè)保險(xiǎn)公司的醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）健康維護(hù)組織
D.美國(guó)健康保險(xiǎn)高度發(fā)達(dá)，其特點(diǎn)是完全采用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，其管理醫(yī)療模式能有效地控制醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用上漲，對(duì)我國(guó)很有借鑒意義

最新試題

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論始于1930年代的美國(guó)大蕭條時(shí)期，這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)促使人們轉(zhuǎn)變企業(yè)以盈利為唯一目的的追求，之后的發(fā)展使其有了更廣泛的理論支持。其中（）避免了孤立、靜止地看待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，注意到了企業(yè)與社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

財(cái)務(wù)管理環(huán)境又稱理財(cái)環(huán)境，理財(cái)環(huán)境是企業(yè)財(cái)務(wù)管理賴以生存的土壤，也是進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)難以改變的外部約束條件。隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變遷，企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在（）：①企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)增大；②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快；③企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化迅速；④企業(yè)財(cái)務(wù)管理的法律約束不斷增強(qiáng)；⑤知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息和技術(shù)在企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造過(guò)程中的作用越來(lái)越重要。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于員工福利制度，以下說(shuō)法正確的是（）。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會(huì)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以采取某種經(jīng)濟(jì)措施為手段，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和政府的某種預(yù)期為既定目標(biāo)②任何國(guó)家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展，都離不開(kāi)其所處的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠(yuǎn)的影響④員工福利制度作為社會(huì)福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為獨(dú)立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的公平，下列屬于促進(jìn)過(guò)程公平的舉措是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理與員工福利計(jì)劃的說(shuō)法中，正確的是（）。①盡管企業(yè)之間存在著很多差異，但是每個(gè)企業(yè)所進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)大致相同②財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)管理和行為管理等三個(gè)主要方面③員工福利的管理屬于財(cái)務(wù)行為管理的范疇④財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)取決于企業(yè)的總目標(biāo)

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，以下屬于個(gè)人所得稅免稅范圍的項(xiàng)目有（）：①工資和獎(jiǎng)金；②福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；③保險(xiǎn)賠款；④按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；⑤國(guó)債利息。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從有效抵減個(gè)人所得稅的角度考察，企業(yè)如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇，下列最不適宜的措施是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于社會(huì)公平，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范，道德通過(guò)社會(huì)的或一定階級(jí)的輿論對(duì)社會(huì)生活起約束作用。從博弈論的角度看，道德是一個(gè)人類群體經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期博弈而形成的穩(wěn)定預(yù)期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)職工的知識(shí)和技能是一種潛在的生產(chǎn)力，處理好企業(yè)和員工之間的關(guān)系，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力能夠給企業(yè)帶來(lái)源源不斷的現(xiàn)金流。要使員工充分發(fā)揮潛力，就必然要給以一定的誘導(dǎo)和激勵(lì)，來(lái)創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和條件。因而，企業(yè)往往會(huì)制定一系列激勵(lì)措施以調(diào)動(dòng)員工積極性，如向職工支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供必要的福利和保險(xiǎn)等。

題型：判斷題