A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
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A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
以下關于全面風險管理的說法中,正確的是()。
①風險管理的全面性是指對所有的風險進行管理,強調全員風險管理
②全面風險管理將注意焦點放在全部純粹和災害性風險
③實施全面風險管理要求加強風險文化建設
④全面風險管理是從傳統(tǒng)的風險管理中演變而來
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③
B.①②④
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.整體風險管理階段
B.可保風險管理與金融風險管理并存階段
C.可保風險管理階段
D.以上都不是
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.①⑤③④②
D.①④②③⑤
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.12%;7%
B.10%;7%
C.12%;8%
D.10%;8%
風險對企業(yè)的影響體現在企業(yè)的風險成本上。風險成本是指由于風險的存在和風險事故發(fā)生后,所必須支出的費用和預期經濟利益的減少。一個企業(yè)的風險成本包括()。
①為了減少風險造成的損失而采取預防或控制風險的成本
②因風險事故發(fā)生而導致的財產被破壞、損毀或者征收的損失
③歸因于不確定性考慮的風險規(guī)避行為的機會成本
④因雇員受到傷害或生病而支付的撫恤費用和員工福利支出,由此引起的法律責任和糾紛,以及由此波及的其他雇員因員工福利缺失而離職所導致人力資源的損失
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
最新試題
國際上普遍認同的企業(yè)社會責任概念是:企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的責任,包括遵守商業(yè)道德、生產安全、職業(yè)道德,保護勞動者的合法權益,節(jié)約資源等。
企業(yè)社會責任理論始于1930年代的美國大蕭條時期,這次經濟危機促使人們轉變企業(yè)以盈利為唯一目的的追求,之后的發(fā)展使其有了更廣泛的理論支持。其中()避免了孤立、靜止地看待企業(yè)的社會責任,注意到了企業(yè)與社會的互動關系。
企業(yè)社會責任理論最早發(fā)端于美國,其理論研究始于20世紀30年代的經濟危機,這次災難使人們認識到不能僅把營利性作為公司追求的唯一目標,公司對股東以外的其他個人、群體同樣負有責任,亦即公司的社會責任。到目前為止,有關企業(yè)社會責任的理論主要包括()。①契約理論②利益相關者理論③倫理學④制度經濟學
人類社會除以法律為最低要求的行為規(guī)范外,道德的約束力也不可忽視,但各不同群體的道德規(guī)范要求往往不同。比如信仰伊斯蘭教的教徒和信仰基督教的教徒所遵從的道德規(guī)范就有所不同,這種現象說明道德具有()特征。
下列關于社會公平的說法中,正確的是()。①起點公平是指競爭應該在同一起跑線進行,要保證每一個人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平,規(guī)則面前人人平等③就同一個體而言,其產出、貢獻與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結果公平④絕對結果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配,社會成員之間收入結果差距很小
下列關于社會公平的說法中,正確的是()。①社會公平是一個相對的概念②公平的三個層次分別為:起點公平、過程公平和結果公平③起點公平、過程公平和結果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進社會公平
從有效抵減個人所得稅的角度考察,企業(yè)如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。
根據利益相關者理論,下述個人和群體屬于利益相關者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區(qū)
員工福利制度與社會公平息息相關,以下關于二者關系的說法中,正確的有()。①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動者收入與其貢獻掛鉤促進競爭過程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結果的公平③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配,降低勞動者報酬在GDP中的比重④近二十年來,我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大,促進了我國的社會公平
企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產經營實踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神,其由四個層面構成。人力資源理念、營銷理念、生產理念屬于企業(yè)文化的構成中的()。