A.病假
B.婚假
C.探親假
D.產(chǎn)假

A.休假日安排勞動者不休而又不能安排補休的，企業(yè)應支付不低于工資300%的勞動報酬
B.休假日安排勞動者不休而又不能安排補休的，企業(yè)應支付不低于工資200%的勞動報酬
C.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資200%的勞動報酬
D.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資150%的勞動報酬

A.我國生育保險待遇就是生育津貼，以保障女員工產(chǎn)假期間的基本生活需要
B.生育保險費由企業(yè)與員工共同繳納
C.生育津貼按照本*企業(yè)上年度員工月平均工資計發(fā)
D.生育保險的繳費比例由中央政府統(tǒng)一確定，目前為企業(yè)員工工資總額的1%

A.工傷保險是國家對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的制度安排
B.由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費
C.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率
D.按照我國《工傷保險條例》，五、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及治療工傷期間的工資福利應由工傷保險基金支付

A.補償不究過失
B.選擇性參保原則
C.無過失責任補償
D.單位和個人共同分擔員工工傷損失

A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月

A.失業(yè)保險覆蓋范圍包括所有城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位的失業(yè)員工
B.所在單位和本人按規(guī)定繳費滿一年，才可能領取到失業(yè)保險金
C.失業(yè)保險金的最長給付期限為24個月
D.企事業(yè)單位按本*單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，員工按本*單位平均工資的1%繳納失業(yè)保險費

A.基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合
B.我國的基本醫(yī)療保險堅持“低水平、廣覆蓋”原則
C.用人單位繳納的保險費一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃撥到個人賬戶
D.起付標準原則上控制在當?shù)貑T工年平均工資的20%左右，最高支付限額原則上控制在當?shù)貑T工年平均工資的4倍左右

A.本人工資
B.社會平均工資
C.用工地最低工資
D.單位平均工資

A.基本養(yǎng)老保險
B.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
C.團體養(yǎng)老保險
D.企業(yè)年金