單項選擇題公司A和公司B擬提升員工敬業(yè)度。A公司為每個員工每月加薪100元,每月人力資源成本增加100元/人;B公司每天早上為每位員工提供一杯免費的純果汁,每月人力資源成本增加15元/人。最后的結果為:A公司員工敬業(yè)度提升10%,但是第二個月卻回落了8%;B公司員工敬業(yè)度第一個月提升15%,第二個月繼續(xù)提升10%。這一案例說明()。

A.貨幣型福利具有簡單易行的特點
B.貨幣型福利具有讓薪酬具有感情色彩的作用
C.非貨幣型福利具有簡單易行的特點
D.非貨幣型福利具有讓薪酬具有感情色彩的作用


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2.單項選擇題基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。用人單位為勞動者繳納的基本醫(yī)療保險費()

A.全部計入統(tǒng)籌基金
B.全部計入個人賬戶
C.一部分計入統(tǒng)籌基金,一部分計入個人賬戶
D.一部分計入統(tǒng)籌基金,一部分計入個人賬戶。當個人賬戶金額達到一定額度時,全部計入統(tǒng)籌基金

3.單項選擇題以下貨幣型福利項目的說法,正確的是()

A.貨幣型福利項目的最大優(yōu)點是具有人情味
B.貨幣型福利的提供簡單易行
C.貨幣型福利項目會有花錢少而收獲大的意外效果
D.貨幣型福利項目只能滿足少數(shù)人的需要

7.單項選擇題.按照福利項目的功能差異,可將福利項目分為()

A.貨幣型福利項目與非貨幣型福利項目
B.固定福利與彈性福利
C.自辦型福利項目與外包型福利項目
D.物質激勵型福利項目與風險保障型福利項目

8.單項選擇題向貸款機構籌集款項,由企業(yè)的信托基金會用于購買企業(yè)已有的或新發(fā)行股票的員工持股計劃為()

A.非杠桿型員工持股計劃
B.杠桿型員工持股計劃
C.成長型員工持股計劃
D.非成長型員工持股計劃

9.單項選擇題如勞動者在礦山井下工作時,可獲得()

A.崗位性津貼
B.地區(qū)性津貼
C.生活性補貼
D.政策性津貼

最新試題

下列關于客戶關系管理的核心思想的論述,錯誤的是()

題型:單項選擇題

客戶關系管理實現(xiàn)成功的關鍵要素包括()等。①高層領導的支持②主要關注于技術③組織良好的團隊④重視人的因素

題型:單項選擇題

成功開展客戶關系管理,公司高層領導的作用很重要,主要表現(xiàn)為()①他們?yōu)榭蛻絷P系管理設定明確的目標②作為推動者,向客戶關系管理項目提供為達到設定目標所需的時間、財力和其他資源③他們確保企業(yè)上下認識到該項目對企業(yè)的重要性④他們確保上級主管部門對項目的重視⑤他們確??蛻魧椖康臐M意度

題型:單項選擇題

關于通過經(jīng)紀人操作流程選擇保險商,下列陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題

客戶關系管理的成功依賴于許多關鍵的因素。下列正確的是()①專注流程②技術的靈活運用③組織良好的團隊④中層領導的支持

題型:單項選擇題

下列關于客服管理中心的表述,正確的有()①答疑被保險人的疑問②客服代表要求具有良好的人際溝通技能③從系統(tǒng)操作、人員素質要求和考核標準等方面確保能提供優(yōu)質的服務④不提供上門咨詢服務⑤客服代表的考核指標是客戶投訴率

題型:單項選擇題

關于客戶關系管理的作用,下列陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題

客戶關系管理實施的步驟,主要包括:①確立業(yè)務計劃②明確實際需求③建立客戶關系管理的專業(yè)的員工隊伍④選擇供應商⑤評估銷售和服務過程⑥開發(fā)與部署這些步驟依次是()。

題型:單項選擇題

某國企海外項目海外人員所面臨的人身風險中,適合采用非保險模式解決的是()

題型:單項選擇題

客戶關系管理的作用包括()①使企業(yè)獲得強大的競爭優(yōu)勢②可以全面整合客戶信息③獲得更多競爭對手的情況④可以獲得更多營銷渠道

題型:單項選擇題