A.第三種權(quán)力
B.第四種權(quán)力
C.第五種權(quán)力
D.第六種權(quán)力
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A.確定目標(biāo)
B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
C.制定方案
D.收集信息
A.過(guò)半數(shù)規(guī)則
B.全體一致規(guī)則
C.多數(shù)規(guī)則
D.四分之三多數(shù)規(guī)則
A.職級(jí)
B.職等
C.職系
D.職組
E.職稱
A.從全能政府到有限政府
B.從服務(wù)政府到管制政府
C.從管制政府到服務(wù)政府
D.從權(quán)力政府到責(zé)任政府
E.從小政府到大政府
A.政治門(mén)檻
B.資金門(mén)檻
C.會(huì)員門(mén)檻
D.教育門(mén)檻
E.文化門(mén)檻
A.私人產(chǎn)品
B.公共產(chǎn)品
C.準(zhǔn)公共產(chǎn)品
D.既非私人產(chǎn)品又非公共產(chǎn)品
A.私人自治
B.國(guó)家壟斷
C.自由放任
D.盡可能市場(chǎng)，必要時(shí)國(guó)家
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。