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A.決策中心
B.執(zhí)行系統(tǒng)
C.監(jiān)督系統(tǒng)
D.領導者
A.一般與特殊
B.相互代替
C.善斷與多謀
D.瓜分權力
A.廉潔的作風
B.謙虛的作風
C.深入的作風
D.實干的作風
A.科學決策方式
B.經(jīng)驗決策方式
C.漸進決策方式
D.系統(tǒng)決策方式
A.能考察被選人的理論水平和實際水平
B.能考察被選人的實踐經(jīng)歷和經(jīng)驗
C.能體現(xiàn)選拔人才的民主性和法制性
D.能符合被選人的興趣和愛好
A.領導目標的實現(xiàn)程度
B.領導者用人的正確程度
C.領導者辦事的效率高低
D.領導者時間的有效利用程度
A.領導職能
B.領導體制
C.領導方法
D.領導效能
最新試題
對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。
簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。
為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。
沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。
試論述奧爾德佛的ERG理論。
政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。